弁護士会は各地方法務局に登記することにより成立すると弁護士法に規定されていますが、どういう性質の法人なのでしょうか?

裁判において、土地を購入したときの代金の一部が、両親から贈与されたお金であったことを証明する方法として、何があるか教えて下さい。贈与税は払っていません。

現在破産手続き開始決定中ですが、管財人がついています。先般、生活保護申請に行ったら車を処分するように言われましたが、管財人の許可が必要なのですぐには処分出来ない旨を伝えました。確か半年は処分保留措置がとれると聞きましたが、この場合ではそれに該当するでしょうか。

1年半ほど前から設備関係の会社を興し、経営していますが約半年前から取引先からの入金がありません。本来、依頼された業務に関して逐一請求書を出し、10日、20日、30日の支払日に順次入金される契約をしています。仕事を依頼され、見積もりを出し、施工を終えてから請求書と業務完了書を出しています。施工の金額も妥当なものだと思っています。取引先はホテルで、入金が滞るようになった時期から経理の担当が何度か変わったり、会長が亡くなったりとバタバタしていたので手が回らないのかと思っていました。年が明けてから支配人の横領があったことがわかり、癒着していた業者を調べるために支払いが止まっていたのかとも思ったりしていました。あまり強く支払いを迫って煙たがられるのが怖くてなるべく波風を立てないように請求をしてきましたが、経済的に限界です。電話の料金や、仕事に行くためのガソリン代、雑費も家族に立て替えてもらっているような有様です。新しく来た支配人に、今までの請求書と施工について改めて説明すると現場の職員からの勝手な発注であり、請求書も該当の課で止まっていたことがわかりました。その職員からは現場で自分に権限があり発注や職員の采配をしていると聞かされていましたが、まったく何の権限もないことがわかりました。取引先の会社では大きな問題となり、職員の処分はもとより支払いに関して支配人だけでは話が収まらずさらに上と協議のうえ回答させてくださいと言われました。詐欺に合ったような気分です。もともと起業前からお世話になっていた会社でしたし、建物を維持管理するうえで今まで受けた発注も妥当なものだと思います。きちんと施工し、金額も勉強してきました。請求書も何度も持っていっていますし、職員の勝手な発注とは相手方社内の問題でこちらに落ち度はないと思います。むしろ支払いが延滞しいろいろと大変な思いをしてきました。この場合、支払いが行われなかったり、値引きを迫られたりすることはあるでしょうか?また、お互い話し合いに折り合いがつかなかった場合どこに相談したらよいでしょうか?精神的にもまいってきて、どうしたらいいかわからなくなってしまいました。アドバイスをどうかよろしくお願いいたします。

アドバイスお願いします。建築条件付きで新築を建設中です。先日、完了検査だったのですが道路中心線を施工会社が間違えたため私道上に建物が建ってしまった為、審査が通りませんでした。施工会社の説明でセットバック緩和をしているとの事でしたが、ダメだったようです。はみ出した部分を削っても空中権?の関係で難しいといわれました。既に施工会社から引き渡しの日時を聞いていたため現在の住居も2週間後に出ることになっています。今週末、不動産屋と施工会社の今後の説明があります。どのように対応したらよろしいでしょうか?また今後どうしたらよろしいでしょうか?説明が下手で申し訳ございませんがよろしくおねがいします。

大学で、研究室の先輩に平手打ちされました。もともと気に入られていなかったみたいなのですが、わたしの生活態度が気にくわなかったらしく、散々怒鳴られました。(研究室の他の人たちとはうまくやっていますし、生活態度も問題とされたことはありません。)これから他の先輩達と口を聞くなと言われて、そこまで言われる筋合いはないと言い返すと、まわりに響き渡る程の音で顔を平手打ちされました。直後に謝罪はありましたが、謝罪を受け入れないわたしを見て舌打ちしていました。反省も見られないし、今後こういったことがあったら嫌なので、警察に被害届けを出そうか悩んでいます。怪我はありませんが、2日程度顔の叩かれた部分に麻痺のような違和感が残りました。法律的に、先輩のしたことはどういった罪になりますか?また、わたしにはどういった対策がとれるでしょうか?

断りづらい知り合いから、監査役がいなくなったから、名前だけ貸して欲しいと頼まれています。知り合いは、監査役なら、ノーリスクだと言っていますが、監査役というのは、もしなった場合にどのようなリスクがついてくるものなのでしょうか?もし、その会社が、負債を抱えて倒産することになった場合に、何らかの保証をする責任はあるのでしょうか?

普通、家賃は前払いになっていると思うのですが、(例えば7月分の家賃は6月下旬に支払う)例外的に7月分の家賃を7月上旬に支払う事に変更して貰う事は法律的に可能ですか。ちなみに賃貸契約書には当月分の家賃は、前月の25日に支払うと記してありました。

婚姻費用の審判をして婚姻費用8万マンションのローンは旦那が継続して支払うという和解調書をお互いの弁護士をつけて決まったのですが現在マンションは競売にかけられています。旦那は連絡してもでないので当時旦那についてた弁護士に今後どうするつもりなのか私が電話してもいいのでしょうか。旦那は住所も言わず弁護士に聞いても教えてくれません。自分で旦那の弁護士に引っ越し代や住所など聞くのは無謀でしょうか

抵当権付建物収去土地明渡しについて教えてください現在、土地を貸しているが、地代が滞納しているので、建物を壊し明渡しをしてほしいのだが、調べたら、建物に抵当権がついていることがわかった。但し、抵当権者の所在等がわからない・・。(登記上の住所にいない)?抵当権が付いたまま建物を取壊ししてもいいのか??裁判を行った場合、強制執行の判決がでれば、抵当権が付いている建物を壊しても良いとの解釈になるのか??建物取壊しは土地貸主が行っても良いのか?

私は、従業員50名以下の企業で、10年勤続で管理者クラスです。先日、突然、自社の経営に呼ばれて「以下の理由で、業務上横領か懲戒解雇処分をするから、即刻退社し、翌日からの自宅待機するように」と命じられました。理由)・会社指示で、非営利社団法人のセミナー講師を行った際、お足代(3万円x2回)を報告せず着服した。・業務時間中に歯医者に行った(会社に連絡済み)調査したところ、周知された就業規則がなく、管轄の労働監督省に提出されていないことが判明。懲戒解雇通告された場合は、不当申し出を行うつもりです。そもそも、この背景で、「業務上横領や懲戒解雇処分」をチラつかせることは違法ではないのでしょうか?謝罪・誠意(金銭等)要求は可能なのでしょうか?ちなみに、退職金制度はありません。#強い精神的苦痛を感じています。#他の従業員の為にも、裁判等で徹底的に争う意思があります。

一年前に取引先(K)でトラックに長さ四メートル、重さ六十キロのパイプをKの社員と一緒に積み込む際、Kの社員が中途半端で手を離した為、パイプがトラックから滑り落ちそのパイプを押さえた為腰を痛め手術をし未だにリハビリをし病院に通っています。幸い、労災になり休業保障の八割は出ていますが、私は会社に戻りすぐ報告しましたが会社がKに二ヶ月も経ってから連絡したため、Kでは知らないの一点張りです。自分の不注意で怪我をしたならしょうがないのですが、Kの社員の不注意で怪我をしたのに、Kからは謝罪もないし労災で出ない二割と慰謝料を請求したいのですが無理なんでしょうか?しかも今回の怪我で労災とともに会社は解雇される予定ですし、障害が残る可能性があります。Kの対応もひどいですが私の勤めている会社もKに二ヶ月も経ってから報告したため、Kでは検討しますと言ったものの、労災の書類にはKの名前と一緒に積み込みをした従業員の名前も勝手に書いて労働監督署に提出しました。今回の件での問題はKが認めていないのでどうしたらいいか?私の会社に落ち度はないかという点です。どういう風にすればよいかアドバイスお願いします。

建築の法律に強い方、お願いします。理由もなく、大工が工事途中で逃げてしまいました。この大工とは出来形清算協議中です。その後、瑕疵部分が出てきて、その部分チェックしようと思っています。しかし、契約書には図面一式、仕様書1冊と表記されているにも関わらず、逃げ去った大工から手渡されたのは平面図(1枚)、立面図(1枚)だけの計2枚です。仕様書が無いため、チェックできません。逃げ去った大工は一方的に清算を要求してきます。私が支払ってくれない場合、逃げ去った大工は訴訟すると言っています。私は、仕様書、図面を受け取らないと出来形清算はしないということで交渉しようと考えています。法律的にどうなのでしょうか。宜しくお願いいたします。