あなたにあったプランをご提案

「親族との争いで、精神的に本当に辛かった。先生に全てを任せて、気持ちが楽になりました。」

これは、相続問題が解決した後に、依頼者様からいただいたお言葉です。

遺産相続は、大切なご家族を亡くされた悲しみの中で、複雑な手続きや親族間の対立に向き合わなければならない、心身ともに大きな負担がかかる問題です。

私は、あなたの代理人であると同時に、一番の味方でありたいと願っています。まずはお気持ちをお聞かせください。

このようなことで、心を痛めていませんか？

• 遺産の分け方で、他の相続人と意見が対立している
• 特定の相続人が遺産を独り占めしようとして話し合いにならない
• 提示された遺言書の内容に納得がいかない
• 亡くなった親に借金があることが分かり、相続放棄を考えている
• 自分の死後、子どもたちが揉めないように遺言書を準備しておきたい
• 音信不通の相続人がいて、手続きが進められない

相続問題は、感情的な対立が深く、当事者同士での解決が難しい場合があります。
弁護士に任せることで、あなたの心の平穏を守ることができます。まずはご相談ください。

あなたの「交渉窓口」

相続問題で最も辛いのは、親族と直接対立しなければならないことです。

ご本人自身が他の相続人と協議する場合、声が大きい相続人や口の達者な相続人に反論できないことがあり、ご本人にとって不利な内容で遺産分割がされてしまうことがあります。

このような不当な遺産分割を避けるためには、専門家である弁護士に依頼することが大切です。弁護士に依頼すれば、法律に従った適正な内容で遺産を分割することができます。

あなたの想いを徹底的に聴くことから始めます

まずは、あなたの話をじっくりと、遮ることなくお聴きします。

どのような解決を望んでいるのか、何に不安を感じているのか。その想いを深く共有することが、最善の解決への第一歩です。法律的な手続きを機械的に進めるのではなく、あなたの気持ちに寄り添い、ご納得いただけるまで丁寧な対話を重ねることをお約束します。

主なサポート内容

• 遺産分割協議・調停・審判
• 遺留分侵害額請求
• 遺言書の作成・執行
• 相続放棄の手続き
• 相続人調査、財産調査　など

LINE・オンライン・夜間休日対応

「今、どうなっているんだろう…」相続問題の最中は、常に不安がつきまとうものです。

当事務所は、LINEやチャットツールを活用し、弁護士と直接繋がれる体制を整えています。当日・夜間・休日も柔軟に対応しますので、不安な気持ちを一人で抱え込まずにご相談ください。

あなたの味方として、最後まで伴走します

相続問題は、一人で抱え込むにはあまりにも重すぎる問題です。

あなたの代理人であると同時に、一番の味方でありたいと願っています。まずはお気持ちをお聞かせください。ご連絡をお待ちしております。

ビジネスを止めない

社員とのトラブルは、対応を誤れば経営を揺るがす大きなリスクです。

「悩んでいたことを全て任せられたので、本当に安心しました」
これは、サポートさせていただいた経営者様からのお言葉です。法律論だけではなく、まず皆様が抱える苦悩や不安に耳を傾け、事業の成長を止めない現実的な解決策をご提案します。

このようなことでお困りではありませんか？

• 問題社員への対応に苦慮している（勤務態度、能力不足、協調性の欠如など）
• 辞めた従業員から突然、残業代を請求する内容証明が届いた
• 解雇や雇止めをめぐり、従業員とトラブルになっている
• 社内で**ハラスメント（パワハラ・セクハラ）**の訴えがあり、対応に迫られている
• 労働組合から団体交渉を申し入れられた
• 今の就業規則や雇用契約書が、法的に問題ないか不安だ

一つでも当てはまれば、手遅れになる前にご相談ください。

経営者の「心」と「時間」を守る

従業員との直接交渉など、精神的負担が大きい業務は全て代行します。貴社の代理人として交渉から法的手続きまで担うため、経営者の皆様は事業経営に集中できます。「全て任せられる」という安心感をお届けします。

即応のコミュニケーション体制

• 全国対応のオンライン完結相談（LINE、Zoom、Chatworkなど）
• 当日・夜間・休日の面談も柔軟に調整

労務問題は初期対応のスピードが極めて重要です。チャットツールで迅速に連携し、夜間・休日の緊急相談にも対応。問題が大きくなる前に鎮静化を図ります。

事業の実情に即した解決策

法律の条文に当てはめるだけの画一的な解決策はご提案しません。

貴社の企業文化、経営状況、そして経営者様の想いを深く理解した上で、事業の実情に即した、現実的で着地点のある解決策を共に考えます。

貴社にとっての「最善」を追求していきますので、まずはご連絡ください。

主なサポート内容（使用者側）

• 顧問契約による日常的な労務相談、契約書チェック、就業規則のアップデート
• 問題社員への対応に関する助言、指導、退職勧奨のサポート
• 残業代請求への対応（交渉・労働審判・訴訟）
• 解雇・雇止めに関する紛争対応
• 団体交渉、労働組合対策
• 労働審判、労働訴訟への対応
• 就業規則、各種社内規程の作成・レビュー

「予防法務」で、トラブルが起きない組織へ

最善の労務管理は、トラブルが起きない環境整備、すなわち「予防法務」です。日々の労務相談から就業規則の見直しまで、貴社の「予防法務」を強力にサポートします。

まずは、組織が抱える小さな不安から、お聞かせください。